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La gestión de las relaciones humanas es una de las bases del Modelo Empresarial de Talleres Gonzélez. Nuestros trabajadores son “Clientes internos” ya que no concebimos a la plantilla como un pasivo laboral sino como un activo del que proviene nuestro capital intelectual, que paradójicamente es el más tangible de nuestros activos.

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Para identificar interna y externamente las cualidades deseadas en las personas, en Talleres González se aplican las más modernas técnicas de gestión de recursos humanos, tanto en la incorporación, como en la formación, el desarrollo y la prevención de riesgos, fomentando la generación de oportunidades para incorporar o retener a los mejores profesionales.